渝長項目在2019年年度信用評價中得到95.33分，應公司領導要求，本人針對信用評價重要性的認識，以及信用評價工作中的注意事項總結了一些心得體會，分享給公司各位領導和同事，不當之處，請各位領導和同事指正。

一、充分認識信用評價工作的重要性

公司大部分監(jiān)理人員對信用評價工作缺乏充分認識，認為公司的信用評價是公司的事情，都是事不關己，高高掛起的想法。但實質上，信用評價AA（95分以上）意味著公司在項目投標中有1-2分的加分，在當前競爭激烈監(jiān)理市場上，這1-2分往往決定公司能否成功中標。公司中標的項目越多，也就意味著我們普通監(jiān)理人員能有更多的工作機會，更大的發(fā)展平臺。

二、充分了解信用評價工作評價內容

以重慶市信用評價為例，重慶市交通局（原重慶市交委）在2018年下放的最新版信用評價規(guī)定性文件《重慶市交通委員會關于印發(fā)重慶市公路建設市場信用管理辦法的通知》渝交委路〔2018〕100 號文中規(guī)定：

1．建設管理單位每年對應當納入信用評價的項目合同段原則上不少于 2 次履約檢查，以正式文件的形式記錄檢查結果，年度內每次檢查的扣分進行當次累計，全年扣分最多的兩次累加作為年度履約扣分，計算履約行為評分。

2.質量監(jiān)督機構每年對其實施監(jiān)督的項目原則上不少于 2次監(jiān)督檢查，以正式文件的形式記錄監(jiān)督檢查結果，年度內每次檢查的扣分進行當次累計，造價管理機構原則上與質量監(jiān)督機構聯合開展監(jiān)督檢查，其扣分納入當次質量監(jiān)督機構扣分累計。質量監(jiān)督機構（含造價管理機構）全年扣分最多的兩次累加作為年度履約扣分，計算履約行為評分。

3.建設管理單位和質量監(jiān)督機構（含造價管理機構）分別評價的履約行為評分的倒權重平均值作為該合同段的履約行為評價得分。在評價期內，若有舉報、投訴或者質量、安全事故調查處理，對責任單位履約行為評價得分再次進行累計扣分。

上述三項規(guī)定要求我們對質量監(jiān)督機構（含造價管理機構）、建設管理單位的每一次檢查都要高度重視。

具體評價內容以重慶為例，《重慶市公路建設市場監(jiān)理企業(yè)信用行為評定標準》中3個大項、55個小項評價內容非常之多，我們既要避免一些關鍵項目（直接定C、D級或20分以上的）扣分，也要做好日常管理工作，避免一些不必要的扣分項，拉低整體信用評價評分。

這里我們要注意，在重慶市信用評價中，如被省級交通主管部門通報批評的，將會在公司在該?。ㄊ校┛傇u分的基礎上扣除5分，這對公司的信用評價工作將會造成極惡劣的影響，所以在工作中應當堅決避免此類情況的發(fā)生。

三、加強日常工作中與業(yè)主、質量監(jiān)督機構以及交通主管部門的溝通

信用評價的主體機構是業(yè)主、質量監(jiān)督機構，我們作為被評價人在日常工作中要積極與聯系人積極溝通，特別是涉及信用評價的部門，更要作為日常溝通工作的重點。

同時在業(yè)主、質量監(jiān)督機構的檢查中，要根據信用評價辦法內容及時與檢查人員溝通通報內容，要盡量避免在正式通報文件中出現評定標準中的扣分項。避重就輕，盡量在年末的信用評價中獲得高分。

從本質上說，日常管理工作的完善到位，獲得業(yè)主、質量監(jiān)督部門的認可才是推動信用評價工作的根本。但在目前錯綜復雜的交通建設市場上，我們也要跟隨業(yè)主、質量監(jiān)督部門、行業(yè)主管部門的管理思路，隨時掌握法律法規(guī)、規(guī)范、強制性要求的變化，在做好本職監(jiān)理工作的同時，與各級上級主管部門的步調一致，獲得認可和肯定，必然能在信用評價工作獲得一個好的結果。

陳蘇華